Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере. Текстовое содержимое слайдов презентации: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.Введение. Управление персоналом – это наука, являющаяся частью менеджмента и изучающая закономерности управления человеческими ресурсами.2. Управление персоналом – это процесс воздействия организации на своих сотрудников с целью достижения целей организации ПЕРСОНАЛ – это личный состав организации, включающий всех работающих собственников и совладельцев. Работник – это физическое лицо, с которым у организации заключён трудовой договор Организация - это хозяйствующий субъект, который на основе исполь-зования персоналом имущества ор-ганизации производит и реализует товары, работы, услуги. Ресурсы организацииМатериальные ресурсы (здания, оборудование, сооружения);Сырьё, материалы;Денежные ресурсы (деньги, ценные бумаги);Информационные ресурсы (технологии, программы);Человеческие ресурсы.

1. Принципы Управления Персоналом
2. Функции Управления Персоналом Презентация
3. Основные Функции Управления
4. Система Управления Персоналом

1. Презентация на тему Управление персоналом. Скачать эту презентацию. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами. Особенности персонала организации: особенности индивидуального поведения; особенности группового поведения; особенности поведения руководителей, членов управленческой команды. Деятельность по управлению персоналом = целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации. Основные подходы к управлению персоналом: Экономический Органический гуманистический.
2. Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме 'Функции управления персоналом'. PptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов. Pptx (powerpoint). Количество слайдов. Управление персоналом представляет собой одну из самых сложных областей человеческой деятельности, где проявляются межличностные отношения индивидов, объединенных производственным процессом. Управление персоналом - это одна из важнейших функций менеджмента, так как человек всегда был и будет основной производительной и творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации труда.

В сфере управления персоналом. Изучить мнение HR- специалистов о вероятных трансформациях функций по управлению персоналом на протяжении.

Особенности человеческих ресурсов 1. Люди – это ключевой ресурс, т.к. Они заставляют работать все остальные ресурсы предприятия.

Люди – это универсальный ресурс, т.к. Они способны обучаться и при этом не изменяют первоначаль-ной формы и не требуют постоянной замены 3. Люди могут одновременно быть как объектом, так и субъектом управле-ния 4. Люди имеют эмоциональную сферу и она оказывает влияние на производительность их труда 5. В экономическом плане интересы работника и организации противопо-ложны Функции управления персоналом 1. Формирование и поддержание корпоративной культуры 2.

Планирование персонала 3. Подбор, отбор и найм персонала 4. Адаптация персонала 5. Обучение и развитие персонала 6. Мотивация и стимулирование персонала 7.

Оценка персонала 8. Управление деловой карьерой персонала 9.

Управление конфликтами и стрессами в трудовом коллективе 10. Эффективное командообразование 11. Формирование кадрового резерва 12. Увольнение и высвобождение персонала.

Управление персоналом презентации ПРЕЗЕНТАЦИИ ПО ПРЕДМЕТУ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ № Тема презентации 1. Организационная культура 2.

Отбор персонала при приеме на работу 3. Этика деловых отношений 4. Поиск, отбор и прием персонала. Поиск,отбор и прием персонала 6.

Принципы Управления Персоналом

Кадровая политика и стратегия управление персоналом 7. Безопасность труда персонала 8.

Подбор и расстановка персонала 9. Высвобождение персонала 10. Понятие и признаки общества 11. Причины возникновения и существования религии. Профессиональная ориентация персонала. Понятие управление персоналом 14.

Теория мотивации 15. Управление внутренней мотивацией работников 16. Высвобождение персонала 17.

Сущность и виды безработицы 18. Управление человеческими ресурсами 19. Деловая оценка и аттестация персонала 20.

Воспроизводство трудовых ресурсов 21. Маркетинг персонала 22. Подать заявление на загранпаспорт онлайн спб.

Кадровая политика и стратегия управление персоналом 23. Методы управление персоналом 24. Трудовые конфликты 25.

Функции Управления Персоналом Презентация

Этика деловых отношений 26. Услуги по управлению персоналом организаций 27. Оценка деятельности персонала организации 28. Управление персоналом 29.

Оплата труда персонала 30. Управление производительностью и нормированием труда 31.

Управление деловой карьерой 32. Персонал как объект управления 33.

Подбор и расстановка персонала 34. Безопасность труда персонала 35. Мотивирование и стимулирование персонала 36. Отбор персонала при приеме на работу 37.

Кадровая служба в системе управление персоналом 38. Кадровое планирование 39. Кадровый контроль 40.

Организационное проектирование системы управления персоналом 41. Персонал как объект управления 42. История развития науки «Управление персоналом».

Объект, предмет и методы в управление персоналом 44. Обучение персонала 45. Управление конфликтами и стрессами 46. Мотивация и стимулирование персонала 47. Поиск, подбор и прием персонала 48.

Маркетинг персонала 49. Профориентация и трудовая адаптация персонала 50. Кадровое планирование 51. Маркетинг персонала 52.

Японская модель управление персоналом 53. Документационное обеспечение в УП 54. Кадровая политика в организации 55. Конфликты в трудовом коллективе 56. Американская модель управление персоналом 57. Японская модель управление персоналом 58.

Трудовая адаптация персонала 59. Оплата труда персонала 60.

Управление кадровым резервом 61. Организация обучения персонала 62.

Поведение личности в организации 63. Аттестация персонала 64. Стресс в трудовом коллективе 65. Профориентация персонала 66. Кадровая политика в организации 67.

Наем персонала 68. Методы управления персоналом 69. Деловая оценка персонала 70.

Стратегия управления персоналом 71. Маркетинг персонала 72. Организация труда персонала 73.

Понятие, предмет и функции управления персоналом. Принципы управление персоналом 75. Оформление трудовых отношений 76. Организационная культура 77.

Японская система управления персоналом 78. Конфликты в трудовом коллективе 79. История развития науки управления персоналом 80. Управление конфликтами и стрессами 81.

Оплата труда персонала 82. Кадровый контроль 83.

Основные Функции Управления

Маркетинг персонала 84. Безопасность труда персонала 85. Управление конфликтами и стрессами 86.

Система Управления Персоналом

Поиск, отбор и прием персонала 87. Оформление трудовых отношений 88.

Документационное обеспечение процесса УП 89. Безопасность труда персонала 90. Обучение персонала.